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Menschen stärken

  • emotional intelligent«

Emotional intelligent führen

 

»Nur wer sich selbst führen kann, kann andere Menschen führen.«
Bodo Janssen, Unternehmer Upstalsboom
und Autor »Die stille Revolution«

 

Führungspersönlichkeiten, der Menschen vertrauensvoll folgen, denken und handeln emotional intelligent. Sie bringen Verstand und Gefühle in Einklang und kommunizieren einfühlsam, klar und zielführend. So kann sich eine am Menschen orientierte Unternehmenskultur entwickeln und entfalten.

 

 

Menschen verstehen

 

Wer gut zuhört, dem wird auch zugehört. Wenn wir Motive, Bedürfnisse, Werte und Unsicherheiten anderer Menschen verstehen, werden wir selbst auch besser verstanden. Dadurch stärken wir gegenseitiges Vertrauen und Wohlbefinden, ein Schlüsselfaktor für Mitarbeiter- und Teammotivation.

 

 

Mitarbeiter befähigen

 

Den Menschen im Mitarbeiter sehen. Ihn stolz sein lassen, indem man seine Stärken, Fähigkeiten und Begabungen erkennt, fördert und fordert und im Team zusammenführt. Daraus entsteht ein kreatives und innovatives Miteinander – Wertschöpfung durch Wertschätzung.

 

 

Menschen gewinnen

 

Offen und interessiert an anderen Menschen sein, Wertschätzung durch Aufmerksamkeit – so werden Beziehungen aufgebaut und gepflegt. Schaffen Sie Verbundenheit, um wohltuende Augenblicke zu erleben, miteinander Spaß zu haben und Erfolge zu feiern – im Beruf und auch privat.

Aspekte

themen

Menschen stärken

Sich selbst. Mitarbeiter. Teams.
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